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 在迎等级医院复评动员会上讲话
时间:2012-5-29   查看:
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迎接等级医院复评,是今年我们医院的头等大事。复评的时间大致定于5月下旬,我们还有一个月时间,还有许多工作需要跟上,为此,我有必要作以下强调:
1、观念要明确
    等级医院复评,不仅仅是医院管理层要做事情,更多的事情是需要全体职工参与的。检查的要点,不仅仅是台帐资料,更重要的是全体职工是否按等级医院的要求在做;考核的重心则偏重于全体职工的实际操作能力;考核的目标也是全体职工,通过专家现场查看、询问、核对资料并结合实际情况,然后打分。所以说,等级医院检查是全体职工的事情。
2、工作要落实
1)、台帐资料要准备好。按要求一、二、三类指标必须要达标,(特别是二类指标)这是硬杠子,不达标根本通不过。
2)、实际工作要跟上。资料上所描述的,实际工作中是否真正开展起来,是否达到等级医院要求标准。
可以说,通过等级医院复评,再次真正使我们医院各方面的工作再上一个台阶,进一步规范我们的各项工作,这同样也是我们真正的目的,我们需要这块牌子,更需要有具备等级医院的内涵。
3、任务很艰巨
要真正达标,我们还有很多实际工作要做:
1)、台帐资料内容、各种规章制度每个职工都需要了解、熟悉并熟练应用。到时候专家组会抽查具体职工,问这问那,考核你们,你们如果连基本的东西都不知道,丢脸的不仅仅是你们个人,医院也一起丢脸,弄不好一旦摘牌,丢脸丢到宁波,甚至全省。
2)、单病种演练、三级查房、技术指标、病历书写等也要加强。这里要强调的是:平时我们病历书写做的确实不怎么样,真正按要求,恐怕10份病历中丙级病历比例会高的吓人,更不用说是乙级、甲级病历了。但这次病历检查要求,是按病历序号随机抽取20份,而且甲级病历必须是在90%以上,并绝对不允许有丙级病历存在,若查出一份丙级病历,二类指标中的病历合格率就不达标。
所以说,病历返工是必须的,工作是大量的。过去所有等级医院检查,这方面的工作量都是非常大的,每家医院都这样,甚至许多医院职工为等级医院检查,加班加点在半年以上。
4、压力非常大
    二级乙等是所有等级医院最低层,我们没有退路。可以说,退下去,就称不上医院,充其量是一家卫生院。我们应该也不希望医院的信誉毁在我们这代人的手里吧。
所以说,我们只有华山一条路,让我们全体职工都来付出努力,为医院的荣誉而战。一个月的时间不短,但也不算非常长,我们为自己工作的单位的集体荣誉而付出这一个月的艰辛,我认为值,毕竟我们单位是与职工荣辱共存,利益相系的。
5、大家须努力
   正因为等级医院复评是我们医院的头等大事,而该项工作又事关全体职工的切身利益和医院的集体荣誉,所以需要我们全体职工共同努力来把这件大事做好。原来工作做得好的,我们要努力做得更好;原来工作没跟上的,就更没得说了,需付出加倍努力来弥补过去的不足来迎接这次大考。大家辛苦点,加班加点在所难免,我们的目的只有一个:为这次复评交一份满意的答卷。希望大家即出勤又出力,相信有付出总会有回报。
6、前途很光明
   毕竟我们是复评。虽然按照新标准,我们有差距,但我们要有信心。通过我们全体职工的共同努力,来消除这些差距。我相信,我们医院职工是有素质的职工,包括业务素质、职业道德素质、心理素质;而且我看我们职工不但有素质,还具有善于吃苦、知难而上、坚韧不拔的优良精神。在每次医院活动中,我们的职工都有这方面良好的体现,我有理由相信,在这种与医院命运、荣誉息息相关的重大考验面前,我们职工会更加完美地体现我们的良好风采。
我相信,通过我们的共同努力,医院的明天将会更加美好!
 
 
 
一二年四月二十三日